Avanzamos en el fortalecimiento de una empresa con valores y de clase mundial, e informamos de forma transparente acerca de nuestro desempeño hacia una minería con principios y en favor del desarrollo sostenible.
El presente reporte, que fue desarrollado en conformidad con los principios de aseguramiento-validación del ICMM y con la opción “esencial” de los estándares GRI (Global Reporting Initiative), tiene como propósito informar a nuestros grupos de interés y al público en general acerca de nuestro desempeño. Asimismo, busca dar a conocer la forma en que avanzamos en el fortalecimiento de una minería con principios en favor del desarrollo sostenible.
Con el objetivo de otorgar un mayor nivel de confianza a nuestros grupos de interés y al público en general con relación a los contenidos del reporte de sostenibilidad, contratamos a una empresa que realiza la verificación independiente de los estándares de desempeño de sostenibilidad, aplicables a la gestión 2021.
Realizamos nuestras actividades productivas enfocados en la protección de la salud y la vida de las personas, en el respeto al medio ambiente, el compromiso social, la promoción de los derechos humanos y la eficiencia operativa.
Minera San Cristóbal S.A. es una sociedad constituida en Bolivia en el año 2000. A partir de marzo de 2009, somos 100% subsidiaria de Sumitomo Corporation, un conglomerado empresarial multisectorial con sede en Japón.
Las actividades que llevamos a cabo se enmarcan en nuestra política de gestión, en nuestra política de mutuo respeto y en los principios éticos y legales, y evitamos cualquier acto de corrupción, entendido este como cualquier acción que transgrede las normas legales vigentes y los valores éticos de nuestra empresa.
La sostenibilidad de nuestras operaciones es el cimiento sobre el que venimos construyendo una nueva forma de hacer minería en Bolivia, orientada a generar un mejor futuro para todos.
El desarrollo sostenible es fundamental para nuestras operaciones y es la base sobre la cual se viene construyendo una nueva forma de hacer minería en Bolivia, orientada a lograr un mejor futuro para todos.
Nuestro sistema de gestión es el conjunto de procesos interrelacionados que, mediante el uso eficiente de recursos, busca lograr los objetivos estratégicos y la visión del negocio.
Desarrollamos un modelo de gestión integral de riesgos que nos permite identificar, evaluar y gestionar riesgos e incertidumbres ante eventos o escenarios internos y externos que puedan dificultar el logro de nuestros objetivos de sostenibilidad.
Algunos de nuestros objetivos 2021 y su cumplimiento se describen a continuación:
ECONÓMICOS / OPERATIVOS
PERSONAS
PERSONAS
CAMBIO CLIMÁTICO
MEDIO AMBIENTE
Definimos a nuestros grupos de interés como las personas, grupos de personas, organizaciones e instituciones públicas/privadas que afectan o pueden ser afectados, positiva o negativamente, como consecuencia de nuestras actividades.
Nuestros grupos de interés son:
Buscamos impactar de forma positiva en la economía local, regional y nacional, construyendo relaciones sólidas y éticas con nuestros grupos de interés.
Las cifras de nuestro desempeño económico muestran de forma transparente el impacto positivo de nuestra empresa en el desarrollo y en la economía tanto local, como regional y nacional.
Nuestros ingresos netos por venta de concentrado, que incluyen exportación y venta local, se incrementaron en un 99% (US$ 425M) respecto a la gestión 2020, debido principalmente a un aumento en el volumen de concentrado vendido, que representa el 65% (US$ 277M), y a que en 2020 no hubo producción de concentrado durante aproximadamente 90 días. El restante 35% (US$ 148M) del incremento se debe a precios favorables para zinc, plomo y plata.
Realizamos importantes esfuerzos para beneficiar a proveedores nacionales y locales con adquisiciones y contrataciones para nuestras operaciones. En el año 2021, mantuvimos relaciones comerciales con 946 proveedores e invertimos un monto aproximado de US$ 262,5 millones en la compra combinada de bienes y servicios.
Resguardamos con altos estándares internacionales de seguridad, salud y bienestar a nuestra fuerza laboral, procurando otorgarle las mejores condiciones laborales y humanas a nuestro alcance.
Nuestras operaciones se desarrollan procurando otorgar las mejores condiciones laborales y humanas para nuestro personal, al que capacitamos de forma permanente.
Contamos con 1.319 empleados distribuidos en campamento y en oficinas de Potosí y La Paz, y 579 contratistas. Del total de nuestros trabajadores, el 87% es personal masculino y el 13% femenino. El 49% proviene de las comunidades aledañas; el 14%, del departamento de Potosí; el 36%, de otras ciudades del país; y el personal extranjero corresponde al 1% del total.
Promovemos capacitación permanente en temas de calidad, salud, seguridad y medio ambiente, y otros de carácter técnico y específico para el correcto desempeño de las funciones. Las horas/hombre ejecutadas para los cursos de capacitación fueron:
Gestionamos un sistema de salud que prioriza la prevención de la salud ocupacional de nuestros trabajadores y sus familias, prestando servicios oportunos y de calidad, y en constante mejora.
Durante la pandemia de COVID-19, fue necesario priorizar algunas actividades relacionadas con la salud, con el objetivo de desarrollar las condiciones adecuadas para que nuestros trabajadores accedan a una atención oportuna, integral y de calidad. Estas actividades se enmarcaron en los “Procedimientos preventivos y de intervención en salud para operaciones seguras durante la pandemia de COVID-19”. De esta manera, llevamos adelante nuestras operaciones regulares, protegiendo en primera instancia a nuestros trabajadores. Los principales resultados fueron:
Nuestro modelo de gestión cumple altos estándares de seguridad industrial y de protección de nuestros trabajadores y contratistas.
En la gestión 2021, logramos cumplir con la meta de menor a 1 en la tasa de Frecuencia de Incidentes (TRFR) tanto para MSC como para contratistas.
Más del 80% de accidentes ocurren a causa del comportamiento de personas que no siguen las normas de seguridad o las buenas prácticas en el trabajo. El programa STOP está orientado a que todos los trabajadores y contratistas se cuiden y detengan a tiempo algún comportamiento peligroso por medio de una conversación de seguridad.
Mediante este programa monitoreamos la exposición a agentes físicos y químicos para evitar la ocurrencia de enfermedades ocupacionales.
Los resultados de los estudios de monitoreo en todas nuestras áreas nos permiten priorizar y optimizar las condiciones de trabajo, recomendar medidas de control y EPP adecuados a cada actividad.
Apoyamos el fortalecimiento de los proyectos de desarrollo que permiten mejorar la calidad de vida de nuestras comunidades aledañas y de sus futuras generaciones.
En alianza con la Fundación para el Desarrollo Sostenible (FUNDES), y en el marco del proyecto “Ampliando oportunidades de desarrollo y crecimiento económico en comunidades de influencia del sector minero” del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), continuamos apoyando al fortalecimiento de los proyectos de desarrollo productivo que permitan mejorar la calidad de vida de nuestras comunidades aledañas y de sus futuras generaciones.
La inversión en comunidades estuvo orientada principalmente a la atención de servicios básicos con un 65%, seguido de la inversión en mejoramiento de infraestructura, con 8%; y un 6% para la inversión en asistencia técnica, salud y relacionamiento con comunidades.
Enmarcados en nuestra política de gestión y en nuestros valores corporativos, poseemos una sólida trayectoria de cumplimiento de acuerdos y convenios con las comunidades, organizaciones locales y regionales. De esta manera, el avance general en este cumplimiento llegó al 89% en la gestión 2021:
La calificación promedio de este año fue de 3,48, lo cual indica que se mantuvo el nivel de “tolerancia” con nuestros grupos de interés. Comparando con la LSO promedio de la anterior gestión (3,31), hubo un incremento del valor, debido principalmente a la reactivación del relacionamiento directo con nuestros grupos de interés a nivel local y regional.
Promovemos el cuidado y el uso racional, eficiente y sostenible de los recursos naturales; y la aplicación de buenas prácticas ambientales.
Enfocamos nuestro sistema de gestión ambiental en el cumplimiento de la normativa vigente; en el cuidado y uso racional, eficiente y sostenible de los recursos naturales; y en la aplicación de buenas prácticas ambientales.
El agua industrial que usamos en la planta de procesamiento de minerales proviene del bombeo de los campos de pozos, y es clasificada como salina y no apta para consumo humano o animal, o para riego. De igual modo, la fuente de extracción de agua subterránea se halla en un área de baja demanda de este recurso; por lo que no se genera estrés hídrico. A pesar de ello, mantenemos una política de uso racional y una gestión responsable de este recurso.
La relativa normalidad en las actividades permitió aumentar la producción de concentrados minerales, y esto, a su vez, provocó el incremento del volumen de bombeo de agua del campo de pozos y del volumen de recuperación de agua del depósito de colas respecto al año anterior.
El 100% de la energía eléctrica que se utiliza en nuestras instalaciones es adquirida del sistema interconectado nacional. Del consumo total de energía, la energía eléctrica representa el 52,1%, el diésel 47,3%, y la gasolina el restante 0,6%.
El consumo de energía respecto al año 2020 aumentó en un 33% debido principalmente a que nuestras actividades productivas se fueron normalizando. Sin embargo, el índice de consumo por tonelada de concentrado producido se incrementó levemente, porque el tonelaje de mineral tratado en planta subió en 4,2 millones de toneladas; es decir 30,6% más que en el año anterior.
La proporción de energía inyectada al sistema eléctrico interconectado nacional, según la fuente de generación, fue la siguiente:
La energía proveniente de fuentes renovables, al año 2021, corresponde al 39,56%.
El aumento en el consumo de energía eléctrica y combustibles en 2021 provocó el lógico incremento de las emisiones totales de gases de efecto invernadero (GEI). La tasa de intensidad total de las emisiones de GEI es de 0,462 t CO2eq por tonelada de concentrado. El valor total de la intensidad de emisiones se compone de intensidad de emisiones directas con un valor de 0,203 t CO2eq e intensidad de emisiones indirectas con un valor de 0,259 t CO2eq.
La gestión de residuos sólidos comprende las siguientes etapas: clasificación en origen (separación por tipo de residuo); recolección y transporte; almacenamiento temporal; y disposición final. De las 1.659,67 t de residuos totales generados, el 79,41% fue destinado a reciclaje y reutilización, y el 20,59% fue eliminado.
Valoramos las opiniones de nuestros grupos de interés sobre nuestro Reporte de Sostenibilidad 2021. Para más información, preguntas o comentarios, por favor contáctese con:
Patricia Dalence R
Superintendente de Comunicación Corporativa
patricia.dalence@minerasancristobal.com
(591-2) 262-3400 interno 2444
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