{"id":4396,"date":"2021-05-10T15:25:40","date_gmt":"2021-05-10T15:25:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.minerasancristobal.com\/v3\/es\/?page_id=4396"},"modified":"2024-04-02T16:00:17","modified_gmt":"2024-04-02T16:00:17","slug":"politica-de-gestion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.minerasancristobal.com\/v3\/es\/inicio\/nuestra-empresa\/politica-de-gestion\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de Gesti\u00f3n"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]En Minera San Cristo\u0301bal S.A.<\/strong> nos comprometemos a desarrollar acciones sostenibles en todo el ciclo de vida de la miner\u00eda. Innovamos en la producci\u00f3n de concentrados de zinc-plata y plomo-plata para generar oportunidades y bienestar y promovemos pr\u00e1cticas comerciales \u00e9ticas.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text text_style=”leader-text”]<\/p>\n

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Nuestro prop\u00f3sito y valores son la base de nuestro Sistema de Gesti\u00f3n enfocado en la mejora continua y en el cumplimiento de los procesos.<\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Todos, como equipo y con todos nuestros recursos, sabemos acerca de la importancia de ser cre\u00edbles y cumplir con los requisitos legales, adem\u00e1s de nuestros acuerdos y hacerlos respetar. Y en esa l\u00ednea nos comprometemos a:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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  • 1 <\/strong>Respetar los derechos humanos de manera general y espec\u00edficamente de nuestros grupos de inter\u00e9s. Mantenemos relaciones laborales libres de discriminaci\u00f3n, acoso y trabajo infantil o forzoso.<\/li>\n
  • 2<\/strong> Identificar y evaluar los peligros asegurando la reducci\u00f3n de los riesgos relacionados con la salud y seguridad del personal, contratistas y visitantes, con la finalidad de proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir da\u00f1os y deterioro de la salud. Promover una cultura organizacional preventiva y proactiva en temas de seguridad, fomentando la comunicaci\u00f3n para ser confiables en todo nivel.<\/li>\n
  • 3<\/strong> Proteger y mejorar el estado de salud y calidad de vida de nuestra poblaci\u00f3n cubierta a trav\u00e9s de acciones integrales de promoci\u00f3n, prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n en salud.<\/li>\n
  • 4 <\/strong>Promover una cultura que identifica, eval\u00faa y maneja los riesgos, previene la contaminaci\u00f3n y mitiga impactos con un enfoque asociado al manejo sostenible del agua y la energ\u00eda, el reciclaje, la reducci\u00f3n de las emisiones de gases de efecto invernadero y la conservaci\u00f3n de la biodiversidad.<\/li>\n
  • 5<\/strong> Contribuir al bienestar sostenible de y con nuestros colaboradores, accionistas, comunidades y el pa\u00eds. Aseguramos nuestro compromiso con la rendici\u00f3n de cuentas, el mutuo respeto, la confiablidad y la conciencia de construcci\u00f3n de un mejor futuro para las personas y el negocio.<\/li>\n
  • 6 <\/strong>Asegurar la identificaci\u00f3n y control de riesgos en nuestras operaciones a\u00e9reas y cadena log\u00edstica, previniendo incidentes, actividades il\u00edcitas, fomentando el reporte y tratamiento oportuno de eventos que afecten a la seguridad y nuestra reputaci\u00f3n, tomando acciones preventivas\/correctivas.<\/li>\n
  • 7<\/strong> Proteger nuestra informaci\u00f3n considerando su valor y riesgos, manteniendo su confidencialidad, integridad y disponibilidad. Entendiendo que nuestra cultura es de escucha activa, la informaci\u00f3n es un veh\u00edculo para generar confianza.<\/li>\n
  • 8<\/strong> Promover la producci\u00f3n responsable, entregando productos y servicios que cumplan con los requerimientos de nuestros clientes, adem\u00e1s de facilitar y promover una gesti\u00f3n integral de materiales y proveedores.<\/li>\n
  • 9<\/strong> Garantizar la imparcialidad y calidad de los resultados de nuestros ensayos qu\u00edmicos y otras pruebas que requieran verificar nuestra actividad.<\/li>\n
  • 10<\/strong> Promover el establecimiento de objetivos y mecanismos de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o en nuestros procesos y los comportamientos asociados a nuestros valores.<\/li>\n
  • 11 <\/strong>Asegurar que no se adoptar\u00e1n medidas disciplinarias contra cualquier empleado o contratista que reporte actos contrarios a la seguridad, la violaci\u00f3n al c\u00f3digo de \u00e9tica y de denuncias financieras o cualquier acto u acci\u00f3n que pueda ser percibido como un acto de corrupci\u00f3n; a menos que dicha revelaci\u00f3n indique, m\u00e1s all\u00e1 de toda duda razonable, que se ha cometido un acto il\u00edcito, una negligencia grave, o un incumplimiento deliberado o voluntario por parte del denunciante.<\/li>\n
  • 12<\/strong> Cumplir con las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO\/IEC 27001, ISO\/IEC 17025, NB 512001, IS-BAO, Operador Econ\u00f3mico Autorizado (OEA), Est\u00e1ndar Global de Gesti\u00f3n de Relaves para la Industria Minera y reportar nuestro desempe\u00f1o a trav\u00e9s del informe de sostenibilidad bajo est\u00e1ndares GRI; para contribuir con la gesti\u00f3n integral del negocio.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
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    Reconocemos que el \u00e9xito de nuestro Sistema de Gesti\u00f3n y de nuestra operaci\u00f3n depende del esfuerzo continuo y la participaci\u00f3n de nuestros colaboradores, contratistas y otros grupos de inter\u00e9s; por lo cual promovemos la difusi\u00f3n, explicaci\u00f3n, comprensi\u00f3n y cumplimiento de esta pol\u00edtica.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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