{"id":6116,"date":"2020-01-21T16:33:49","date_gmt":"2020-01-21T16:33:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.minerasancristobal.com\/v3\/es\/?page_id=6116"},"modified":"2023-09-04T15:40:31","modified_gmt":"2023-09-04T15:40:31","slug":"reglamento-de-etica-y-conducta-empresarial","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.minerasancristobal.com\/v3\/es\/inicio\/nuestra-empresa\/reglamento-de-etica-y-conducta-empresarial\/","title":{"rendered":"Reglamento de \u00c9tica y Conducta Empresarial"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Nuestras actividades son realizadas con honestidad e integridad, y de acuerdo con principios \u00e9ticos y legales, evitando cualquier acto de corrupci\u00f3n, entendido este como cualquier acci\u00f3n que transgrede las normas legales vigentes y los valores \u00e9ticos de nuestra empresa. Para ello, se ha establecido un reglamento de \u00e9tica y conducta empresarial que promueve:<\/p>\n<ul>\n<li>Una conducta \u00e9tica y honesta, incluido el manejo \u00e9tico de conflictos de inter\u00e9s reales o aparentes entre relaciones personales y profesionales.<\/li>\n<li>El cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones gubernamentales vigentes.<\/li>\n<li>La divulgaci\u00f3n de informaci\u00f3n completa, justa, precisa, oportuna y entendible en los informes y documentos que la empresa registra o presenta.<\/li>\n<li>Denuncias internas inmediatas de violaciones del reglamento a la persona o las personas pertinentes identificadas en el reglamento.<\/li>\n<li>La elaboraci\u00f3n inmediata de informes internos sobre infracciones del reglamento a la persona o personas apropiadas identificadas en el reglamento.<\/li>\n<li>La rendici\u00f3n de cuentas en cuanto al cumplimiento del reglamento.<\/li>\n<li>El procedimiento \u00e9tico en todas las transacciones con contratistas, proveedores, clientes, empleados y otros.<\/li>\n<li>Evitar situaciones donde los intereses personales est\u00e1n o parecen estar en conflicto con los intereses de la empresa.<\/li>\n<li>El uso y la protecci\u00f3n responsable de los activos de la empresa, incluyendo las propiedades, los equipos, las instalaciones, los fondos y la informaci\u00f3n.<\/li>\n<li>La confidencialidad de la informaci\u00f3n privada y el no aprovechamiento de esta informaci\u00f3n para fines de beneficio personal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En nuestro reglamento de \u00e9tica y conducta empresarial tambi\u00e9n se especifican las expectativas relacionadas con la prevenci\u00f3n de conflictos de inter\u00e9s, que son comunicadas a todos nuestros empleados de forma recurrente y como parte de su inducci\u00f3n laboral. Definimos un conflicto de inter\u00e9s como aquellas situaciones en que el inter\u00e9s personal interfiere o entra en conflicto de cualquier forma con los intereses de la empresa o con los deberes de la persona hacia la empresa.<\/p>\n<p>Descarga el <a href=\"https:\/\/www.minerasancristobal.com\/v3\/es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/REGLAMENTODE-ETICA-Y-CONDUCTA-EMPRESARIAL-Rev-5.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">REGLAMENTO DE \u00c9TICA Y CONDUCTA EMPRESARIAL<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]Nuestras actividades son realizadas con honestidad e integridad, y de acuerdo con principios \u00e9ticos y legales, evitando cualquier acto de corrupci\u00f3n, entendido este como cualquier acci\u00f3n que transgrede las normas legales vigentes y los valores \u00e9ticos de nuestra empresa. 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