Oportunidades de empleo

Minera San Cristóbal S.A. (MSC) es la empresa que opera la mina a cielo abierto más importante de Bolivia. En el esfuerzo de encontrar los mejores postulantes para cubrir diferentes puestos de trabajo, invitamos a las personas que cumplan los requisitos de los siguientes puestos vacantes a presentar su postulación:

Analista Sénior de Recursos Humanos – Nóminas (1) – La Paz
RC/20/26

Descripción General del Puesto:

Realizar actividades de análisis, preparación y ejecución de la planilla salarial, beneficios sociales y otros pagos al personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente procesos y objetivos estratégicos de la Superintendencia de Recursos Humanos, con eficiencia y eficacia.

Principales Responsabilidades del puesto:

• Gestionar, ejecutar y administrar el procesamiento de planillas de forma permanente.
• Analizar variaciones de nóminas, identificar desviaciones y elaborar informes técnicos para la toma de decisiones en la Supervisión de Nóminas y la Superintendencia de Recursos Humanos.
• Participar en procesos de mejora continua, automatización y optimización del procesamiento de nóminas.
• Gestionar y declarar pago de aportes a la Gestora, Planilla Caja Nacional de Salud y Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
• Brindar soporte técnico y asesoría especializada a las áreas internas en temas relacionados con descuentos, retenciones, consultas salariales, además de capacitación sobre vacaciones, ausencias, asistencia y otras que se requiera en el área.
• Proponer mejoras en controles internos, procedimientos y políticas vinculadas a la elaboración de planillas.

Principales Actividades del puesto:

• Verificar el correcto cálculo de los pagos (horas extraordinarias, bonos, incentivos, retroactivos), gestionando y verificando los turnos de rotación de personal (roster) así como movimientos que afecten en la planilla, con eficacia; generando reportes mensuales y a requerimiento.
• Verificar el correcto cálculo de pagos de quinquenios, finiquitos y otros pagos que se generan en la Supervisión de Nóminas, revisar y validar los cálculos para el pago correcto.
• Verificar el cumplimiento de los pagos de aportes a la seguridad social, descuentos impositivos y otros que hacen a la operativa administrativa.
• Mantener las bases de datos de Nóminas ordenadas y actualizadas.
• Custodiar la información física y digital sensible de remuneraciones, manteniendo altos estándares de confidencialidad y ética profesional.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con nóminas, proporcionando información consistente y oportuna.

Formación, Experiencia, Conocimientos y Manejo de Herramientas Ofimáticas:

• Licenciatura en Ciencias económicas, financieras o de Sistemas de Información(Excluyente).
• Diplomado en Recursos Humanos(Deseable).
• Experiencia laboral general en áreas relacionadas al puesto de 6 años (Excluyente).
• Experiencia específica en gestión integral de nóminas (procesamiento de planillas, aportes patronales y del asegurado, CNS, Gestora, MTEPS, SIN) en empresas medianas y/o grandes. de 4 años (Excluyente).
• Experiencia en manejo de sistemas de información integral de RR.HH. de 2 años (Deseable).
• En Normativa laboral vigente (Excluyente).
• Idioma inglés nivel básico (Deseable).
• Manejo de MS Excel a nivel intermedio (Excluyente).
• Manejo de MS Word a nivel intermedio (Excluyente).
• Manejo de MS Power Point a nivel básico (Excluyente).

Habilidades y Conocimientos Técnicos Específicos:

• Conocimientos básicos de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente(Deseable).
• Conocimientos de cálculo de planillas salariales, beneficios sociales y finiquitos(Excluyente).
• Conocimientos en procesamiento de información de nóminas, pago de aportes a la Gestora Pública, control de personal y otros relacionados al cumplimiento de normativa legal vigente. (Excluyente).
• Conocimiento de la normativa legal vigente principal en el ámbito laboral, Sistema de Pensiones (Gestora Pública), Tributaria y Seguridad Social(Excluyente).
• Habilidades requeridas para el puesto: Liderazgo, Orientación hacia los resultados, Gestión del cambio, Facilidad de comunicación y Trabajo en equipo.

Otros Requisitos del puesto:

• Manejo de sistemas de información para procesamiento de nóminas, control de asistencia y otros relacionados a Nóminas (Deseable).
• Atención al detalle (Excluyente).

Tipo de Contrato para el puesto: Indefinido.
Lugar de Trabajo del puesto: La Paz.
Jornada de trabajo del puesto: 5/2.

Para postular, debe llenar el formulario de “Postulación Laboral, este documento puede obtenerlo descargando del siguiente link:

FORMULARIO DE POSTULACIÓN LABORAL

Una vez llenado el formulario de “Postulación Laboral” enviar al correo electrónico reclutamiento@minerasancristobal.com, preferentemente en formato pdf., adjuntando los respaldos académicos y de experiencia laboral.

Cierre de la convocatoria: 11 de mayo de 2026.