Reglamento de Ética y Conducta Empresarial

Nuestra Empresa

Nuestras actividades son realizadas con honestidad e integridad, y de acuerdo con principios éticos y legales, evitando cualquier acto de corrupción, entendido este como cualquier acción que transgrede las normas legales vigentes y los valores éticos de nuestra empresa. Para ello, se ha establecido un reglamento de ética y conducta empresarial que promueve:

  • Una conducta ética y honesta, incluido el manejo ético de conflictos de interés reales o aparentes entre relaciones personales y profesionales.
  • El cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones gubernamentales vigentes.
  • La divulgación de información completa, justa, precisa, oportuna y entendible en los informes y documentos que la empresa registra o presenta.
  • Denuncias internas inmediatas de violaciones del reglamento a la persona o las personas pertinentes identificadas en el reglamento.
  • La elaboración inmediata de informes internos sobre infracciones del reglamento a la persona o personas apropiadas identificadas en el reglamento.
  • La rendición de cuentas en cuanto al cumplimiento del reglamento.
  • El procedimiento ético en todas las transacciones con contratistas, proveedores, clientes, empleados y otros.
  • Evitar situaciones donde los intereses personales están o parecen estar en conflicto con los intereses de la empresa.
  • El uso y la protección responsable de los activos de la empresa, incluyendo las propiedades, los equipos, las instalaciones, los fondos y la información.
  • La confidencialidad de la información privada y el no aprovechamiento de esta información para fines de beneficio personal.

En nuestro reglamento de ética y conducta empresarial también se especifican las expectativas relacionadas con la prevención de conflictos de interés, que son comunicadas a todos nuestros empleados de forma recurrente y como parte de su inducción laboral. Definimos un conflicto de interés como aquellas situaciones en que el interés personal interfiere o entra en conflicto de cualquier forma con los intereses de la empresa o con los deberes de la persona hacia la empresa.

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